Accountability
Accountability memiliki komitmen tinggi. Mereka menepati janji dan bertanggung jawab atas hasilnya.
Implementation
4 talent
8 talent
6 talent
8 talent
4 talent
5 talent
Achiever
Achiever memiliki dorongan kuat untuk mencapai target setiap hari. Mereka produktif dan merasa puas ketika menyelesaikan tugas.
Implementation
Organizer
Organizer suka mengatur sumber daya agar efisien. Mereka menikmati menangani situasi kompleks dengan menyusun ulang variabel.
Implementation
Troubleshooter
Troubleshooter senang memecahkan masalah. Mereka cepat menemukan kesalahan dan tertantang untuk memperbaikinya.
Implementation
Assertiveness
Assertiveness berani mengambil alih dan tegas. Mereka nyaman menghadapi konflik dan menyatakan pendapat dengan jelas.
Social Influence
Competitiveness
Competitiveness termotivasi untuk menang. Mereka membandingkan kinerja dengan orang lain dan berusaha menjadi yang terbaik.
Social Influence
Excellence-Seeker
Excellence-Seeker fokus mengembangkan yang sudah baik menjadi hebat. Mereka lebih suka memoles kekuatan daripada memperbaiki kelemahan.
Social Influence
Expression
Expression mahir menyampaikan ide. Mereka membuat pesan menarik dan mudah dipahami, serta senang berbicara di depan umum.
Social Influence
Impact
Impact ingin pekerjaannya diakui dan berdampak besar. Mereka terdorong untuk dihargai oleh orang lain.
Social Influence
Persuasion
Persuasion menikmati memengaruhi orang lain. Mereka energik dalam membangun hubungan baru dengan cepat.
Social Influence
Self-Assurance
Self-Assurance percaya pada penilaian diri sendiri. Mereka mandiri, yakin, dan nyaman mengambil keputusan.
Social Influence
Starter
Starter senang segera memulai tindakan. Mereka tidak sabar dengan analisis berlebihan dan mendorong momentum untuk mewujudkan ide.
Social Influence
Connectedness
Connectedness melihat bahwa semua hal saling terkait. Mereka percaya setiap peristiwa punya tujuan dan mendorong persatuan.
Networking
Customization
Customization memahami keunikan tiap orang. Mereka menyesuaikan pendekatan sesuai karakter dan kekuatan individu.
Networking
Harmonizer
Harmonizer mencari kesepakatan dan menghindari konflik. Mereka memprioritaskan keseimbangan dalam kelompok.
Networking
Mentor
Mentor senang membantu orang lain bertumbuh. Mereka sabar membimbing, merayakan kemajuan, dan mengembangkan potensi.
Networking
Positivity
Positivity membawa semangat dan optimisme. Mereka menularkan energi positif dan meningkatkan suasana.
Networking
Relationship-Builder
Relationship-Builder membangun hubungan erat dan jujur. Mereka dekat dengan sedikit orang yang dipercaya.
Networking
Analyst
Analyst membuat keputusan berdasarkan data. Mereka meneliti fakta, mencari bukti, dan memerlukan alasan rasional.
Strategic Insight
Collector
Collector memiliki rasa ingin tahu besar. Mereka senang mengumpulkan fakta, ide, dan informasi untuk referensi nanti.
Strategic Insight
Contemplation
Contemplation menikmati berpikir mendalam. Mereka menyediakan waktu untuk refleksi dan diskusi intelektual.
Strategic Insight
Creativity
Creativity menyukai menciptakan konsep baru. Mereka menghubungkan gagasan secara unik dan bersemangat dengan inovasi.
Strategic Insight
Learner
Learner senang memperoleh pengetahuan baru. Mereka menikmati proses belajar, meskipun belum langsung bermanfaat.
Strategic Insight
Reflection
Reflection belajar dari masa lalu untuk memahami masa kini. Mereka menggali sejarah dan pelajaran sebelumnya.
Strategic Insight
Strategic
Strategic cepat melihat pola dan opsi. Mereka memilih rute terbaik dan menyesuaikan arah jika diperlukan.
Strategic Insight
Visionary
Visionary terinspirasi oleh masa depan. Mereka membayangkan kemungkinan yang akan datang dan memotivasi diri serta orang lain.
Strategic Insight
Adaptability
Adaptability mudah menyesuaikan diri dengan perubahan. Mereka tetap tenang dan merespons kebutuhan saat ini dengan fleksibel.
Self-Management
Focus
Focus memusatkan energi pada tujuan. Mereka menetapkan prioritas, menghindari gangguan, dan konsisten hingga target tercapai.
Self-Management
Orderliness
Orderliness menyukai keteraturan dan rutinitas. Mereka membuat jadwal rinci dan merasa nyaman dengan keadaan yang tertata.
Self-Management
Prudence
Prudence sangat berhati-hati dan sadar risiko. Mereka menganalisis secara mendalam sebelum mengambil keputusan penting.
Self-Management
Advocate
Advocate memperjuangkan perubahan sesuai prinsip. Mereka vokal menyuarakan isu keadilan dan berani mengambil risiko.
Advocacy & Values
Empathy
Empathy peka terhadap perasaan orang lain. Mereka memahami emosi orang dan merespons dengan peduli.
Advocacy & Values
Fairness
Fairness menjunjung keadilan dengan perlakuan setara. Mereka menyukai aturan jelas yang berlaku sama untuk semua.
Advocacy & Values
Inclusiveness
Inclusiveness memastikan semua orang terlibat. Mereka aktif merangkul orang agar merasa diterima.
Advocacy & Values
Principles
Principles dipandu oleh keyakinan inti yang kuat. Keputusan mereka selalu konsisten dengan prinsip yang dipegang teguh.
Advocacy & Values